FCAL est à la recherche d’un ou d’une responsable de décompte francophone / CWILA Calls for French Count Manager

English follows.

FCAL (Femmes canadiennes dans les arts littéraires) est à la recherche d’un ou d’une responsable de décompte francophone à temps partiel pour aider au décompte 2014 de FCAL.

FCAL (Femmes canadiennes dans les arts littéraires) est une organisation à but non-lucratif constituée en vertu d’une loi fédérale qui cherche à promouvoir la parité hommes-femmes dans la culture littéraire canadienne. Le projet principal de FCAL est un décompte annuel de critiques et comptes rendus de livres, par sexe, dans les publications majeures canadiennes. Pour le décompte 2013 (mené en 2014), FCAL a commencé un décompte des publications en français. Nous visons à devenir une organisation complètement bilingue. À cet effet, nous cherchons cette année un ou une responsable de décompte en français à temps partiel pour participer à notre décompte 2014.

Le ou la responsable du décompte en français travaillera de manière étroite avec la directrice du décompte, Judith Scholes, et la directrice exécutive, Sheila Giffen, pour gérer tous les aspects du projet de décompte en rapport aux publications francophones.

Rôles et responsabilités:

  • Finaliser la sélection des publications francophones à compter
  • Entretenir un lien avec les éditeurs de publications de langue française
  • Assurer la coordination des volontaires francophones et assigner des zones de comptage
  • Compiler et organiser les données par sexe issues des publications francophones
  • Assister au recrutement d’un ou d’une essayiste francophone

Aptitudes et expérience:

  • Connaissance et expérience en recherche statistique
  • Forte familiarité avec Excel (formules)
  • Bilingue (français, anglais)
  • Facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit
  • Capacité à travailler en collaboration à distance par courriel sur les projets
  • Discipline, rigueur et efficacité
  • L’intérêt pour la justice sociale, le féminisme et les communautés littéraires canadiennes et québécoises est un atout non négligeable

Bénéfices et reconnaissance:

  • Votre travail vous permettra de gagner connaissance et expérience dans un projet de recherche statistique
  • Vous prendrez part à un projet qui défend la justice sociale dans la communauté littéraire canadienne
  • Vous vous ferez des connexions dans le domaine en travaillant avec un comité et une équipe variés
  • Vous élargirez vos connaissances au sujet de la culture littéraire canadienne ainsi que des problèmes autour des questions de genre, race, sexualité et classe

Horaires et compensation financière:

Il s’agit d’un contrat limité à trois mois (du 3 avril au 3 juillet 2015) pour lequel l’employée travaillera entre 8 et 10 heures par semaine. Le ou la responsable du décompte en français recevra un honoraire de 300$ par mois sur la durée du contrat.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre une brève lettre de motivation et un CV à jour à: sheila@cwila.com avant le vendredi 27 mars 2015. Nous sommes attachés à respecter et à promouvoir la diversité. De ce fait, nous encourageons les soumissions de personnes souffrant de handicap, de personnes transsexuelles ou transgenres, d’Autochtones ainsi que d’autres femmes ou de personnes de couleur transgenres.

Merci de nous contacter. Nous nous ferons un plaisir de vous lire !

CWILA is seeking a part-time French Count Manager to assist with the 2014 CWILA Count.

Canadian Women in the Literary Arts (CWILA) is a federally incorporated, non-profit organization working to promote gender equity in Canadian literary culture. CWILA’s main project is an annual count of book reviews by gender in major Canadian publications. For the 2013 Count (conducted in 2014), CWILA started counting French-language publications. We are working toward becoming a fully bilingual organization. This year, we are seeking a part-time French Count Manager to assist with our 2014 Count.

The French Count Manager would work closely with the Count Director, Judith Scholes, and the Executive Director, Sheila Giffen to manage all aspects of the Count project that relate to francophone publications.

Role & Responsibilities:

  • Finalizing selection of French publications to be counted
  • Liaising with editors of French language publications
  • Coordinating French-speaking volunteers and assigning counting blocks
  • Compiling and organizing gender data from French language publications
  • Assisting with recruitment of French language essayist

Skills & Experience:

  • Knowledge and experience of statistics-based research
  • Strong familiarity with Excel (formula building)
  • Bilingual (French, English)
  • Excellent written & verbal communication skills
  • Ability to work collaboratively on projects remotely via email communication
  • Self-directed, efficient & organized
  • Interest in social justice, feminism and Canadian and Québécois literary communities a strong asset

Benefits & Recognition:

  • Gain knowledge and experience on a statistics-based research project
  • Take part in work engaged in social justice advocacy in the Canadian literary community
  • Gain industry connections by working with a varied board of directors and staff
  • Learn about Canadian literary culture and issues surrounding gender, race, sexuality, & class

Time Commitment & Compensation:

This is a limited-term (3 month) position expected to take between 8 and 10 hours per week from April 3rd to July 3rd, 2015. The French Count Manager will receive a $300 monthly honorarium for the 3-month appointment.

Interested applicants should submit a brief statement of intent and a current CV to: sheila@cwila.com by Friday March 27th, 2015. We particularly welcome and encourage submissions from people with disabilities, transgender people, Indigenous people, as well as other women, and/or transgender people of colour.

We look forward to hearing from you!

Spread the word:
This entry was posted in Blog, Uncategorized. Bookmark the permalink.